在京津冀协同发展的版图上，一条串联西柏坡、狼牙山、白洋淀的 “红色教育走廊”正在崛起。作为全国红色教育的标杆，西柏坡干部培训创新“1+2+N”模式，联动狼牙山红色教育基地、白洋淀抗战遗址，构建起跨越时空的精神谱系，为新时代干部教育培训注入澎湃动能。这种“历史场景+精神传承+实践赋能”的矩阵化教育，正在成为全国红色教育的创新样本。

一、矩阵构建：三大红色地标串起精神谱系

西柏坡、狼牙山、白洋淀，三座红色地标承载着不同历史时期的精神密码：

1、西柏坡：解放战争时期的“指挥所”，孕育“两个务必”“ 进京赶考”的执政智慧；

2、狼牙山：抗日战争的“英雄山”，镌刻五壮士“宁死不屈”的民族气节；

3、白洋淀：冀中军民的“水上游击战场”，彰显雁翎队“灵活机动”的斗争艺术。

西柏坡干部培训打破地域界限，将三地资源整合成“历史演进—精神淬炼—时代担当”的教育链。在西柏坡中共中央旧址，学员们领悟“工作重心转移”的战略思维；在狼牙山棋盘陀，重温“最后一颗子弹留给自己”的革命气节；在白洋淀雁翎队纪念馆，学习“因地制宜、依靠群众”的斗争智慧。这种“点线面”结合的矩阵，让干部在时空对话中形成完整的精神认知。

“过去参加单一基地培训，总觉得精神理解不够立体。现在沿着‘抗战—解放—建设’的时间轴学习，更能把握红色基因的传承脉络。” 一位参加雄安干部培训的学员感慨道。据统计，2024年三大基地联合培训达536班次，覆盖干部3.2万人次，同比增长37%。

二、课程创新：沉浸式体验激活精神传承

矩阵化教育的核心在于“场景再造+角色代入”。西柏坡红色教育设计“三段式”课程：

1、狼牙山沉浸式体验：《寻找鸡毛信》

2、西柏坡情景教学《电报里的规矩》

3、白洋淀实境体验：《痛打包运船》

三、区域协同：红色矩阵赋能高质量发展

西柏坡干部培训基地打造矩阵化教育的深层价值，在于构建“红色基因+发展动能”的转化机制：

1、对接国家战略：为雄安干部培训定制《从“西柏坡筹建新中国”到“雄安建设未来之城”》课程，将“两个务必”转化为“廉洁雄安”建设标准，“集中优势兵力”转化为重点片区攻坚策略。

2、激活乡村振兴：在狼牙山片区推出“红色+绿色”培训套餐

3、赋能基层治理：白洋淀培训模块开发“新时代雁翎工作法”，将“水上流动党支部”经验转化为“网格微治理”模式

“这种‘跨时空对话’的教育模式，让我们既能从西柏坡汲取执政智慧，又能从狼牙山淬炼斗争精神，更能从白洋淀学会创新方法论。”参加第 106 期西柏坡干部培训的某央企负责人表示，其团队运用“三大战役资源整合策略”，成功破解海外项目供应链难题。

从西柏坡的简陋房屋到雄安的智慧工地，从狼牙山的战壕到白洋淀的生态湿地，这条红色教育矩阵正在书写新的时代篇章。当干部们在西柏坡重温“赶考初心”，在狼牙山致敬“英雄史诗”，在白洋淀感悟“斗争智慧”时，他们不仅是历史的学习者，更是新时代的“答卷人”——用红色基因解码发展难题，以精神伟力驱动民族复兴，这正是西柏坡培训联动三大红色地标最深远的意义。（作者：西柏坡干部学院任老师）

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